2022年，34岁的常林与首钢合同到期后一度无球可打。 山西队因内线葛昭宝受伤，以年薪仅30万的老将底薪签下他。 在杨学增的跑轰体系下，常林迅速成为战术核心。

2022-2023赛季，他不仅场均贡献11.3分8.4篮板3.6助攻，更在对阵吉林的比赛中砍下13分13篮板10助攻的三双数据，成为当赛季首位拿到三双的国内球员。

常林将这段经历称为“追梦之旅”。 他多次表示，山西队的开放式进攻允许他发挥策应和投射特长，这与他在首钢的角色截然不同：“我想成为首钢的追梦格林，但雅尼斯的体系没有我的位置。 ”然而，这一高光时刻来得太晚——当他打出巅峰表现时，年龄已逼近36岁，体能和伤病问题开始显现。

2024年季后赛成为常林职业生涯的转折点。 他场均仅得4分，投篮命中率跌至38%。

尽管他试图南下试训江苏、同曦等队，但最终只有宁波富邦愿意提供一年合同。

在宁波队，常林的角色从核心轮换变为更衣室领袖。

赛季结束后，宁波队未与他续约，而其他球队对一名36岁老将已毫无兴趣。 常林的退役，并非因为能力耗尽，而是CBA普遍存在的“35岁门槛”所致——球队更愿意将名额留给年轻球员，即便老将仍有即战力。

常林的遭遇并非个例。 CBA长期存在战术体系单一化与球员特点标准化的矛盾。

这种矛盾使得许多技术特点鲜明的球员不得不压抑自身天赋，迎合团队需求。

常林在孟铎的访谈中直言：“如果早点离开首钢，我的职业生涯会完全不同。 ”但现实是，CBA的球员流动机制并不完善——当一名球员被标签化为“体系不适配”时，往往需要付出数年黄金生涯为代价才能挣脱。

常林在山西队的最后一个完整赛季，场均仍能贡献7.7分4.2篮板2.6助攻。 这一数据超过联盟多数内线替补，但他依然因“年龄过大”被放弃。 与此同时，CBA外援主导的战术环境进一步压缩了老将空间。 2025年半决赛中，山西队外乔治-凯尔三世低效单打，本土球员沦为工具人，正是这种生态的极端体现。

常林的职业生涯如同一面镜子，反射出中国篮球的人才使用逻辑——重体系轻个性、重年轻潜轻即战力、重外援核心轻本土多功能球员。返回搜狐，查看更多