在 以前的文章我们已经看到，体育特许经营权的会计处理涉及某些特定于体育行业的场景。我们还了解了球员合同的会计处理有何独特之处，以及理解其会计含义的重要性。

在本文中，我们将继续探讨体育特许经营权如何核算球员合同我们将看看这个合约中的一些高级场景。

转会： 一名球员转会至另一家俱乐部会造成复杂的会计处理。这是因为球员被视为无形资产。因此，球员的转会就像出售无形资产一样。

需要应用适当的折旧或摊销来确定资产的当前价值，并从收到的总对价中扣除该当前价值，以确定损失或收益。该损失或收益需要确认为非常费用。

贷款： 体育特许经营权之间短期租借球员是很常见的。 贷款与转账的不同之处在于它不是永久性的这意味着球员将继续拥有与其签订协议的原俱乐部的合同权利。但是，在获得原俱乐部同意的情况下，他们将为其他俱乐部效力。

从财务角度来看，球员租借通常被视为一项租赁交易。因此，原俱乐部，即出租人，可以将租借合同的价值作为一项无形资产计入其资产负债表。

当收到租赁付款并确认为收入时，资产价值可以减记。承租人的会计分录则完全相反。他们首先需要将租赁确认为负债。之后，当付款时，负债可以减少。

体育特许经营权需要确保仅对合同规定的固定且不可撤销的付款进行资本化和摊销。任何有条件的付款都不应确认为资产，如上一篇文章所述。

在所有这些情况下，被确认为无形资产并随着时间的推移而摊销的原始球员合同继续以相同的方式报告。

选项： 需要理解的是，很多时候，转会和租借并没有明确的界限。这意味着一家体育俱乐部有可能先将某位球员租借给另一家俱乐部。

然而，在租期结束时，原俱乐部可能拥有回购选择权。这意味着，如果球员行使该选择权，他将有法律义务返回俱乐部。然而，也有可能球员永远不会行使该选择权，而是继续为另一支俱乐部效力，甚至转会至第三支俱乐部。

对此类包含不确定条款的复杂合同进行会计处理可能相当具有挑战性。然而， 基本会计原则是，只有确定的事件才需要会计处理因此，在这种情况下，会计师一般只将合同不可取消期间的价值确认为无形资产。

体育特许经营权在其账目脚注中提及此回调选项也很常见，因为这是一个影响体育特许经营权财务业绩的重要事件。

终止激励如果球员和教练等各类工作人员长期表现持续不佳，俱乐部通常会终止其服务。需要注意的是，在这种情况下，体育特许经营权可能必须支付解约金。球员合同中通常会包含此类条款。

现在，这笔付款的会计处理可能有点复杂。这是因为解雇金本质上是一次性付款。因此，此类付款需要列为费用。然而，将这些付款计入通常的运营费用是不正确的。

由于这是一次性事件，管理层需要将此类费用作为非常费用进行报告。此外，通常会在整体会计报表中添加脚注，说明这些费用的性质。

还需要注意的是，只有在解约协议最终敲定，即经球员签字确认后，会计才能确认。此外，需要理解的是，无论付款是在该日期之前还是之后支付，费用都需要在实际解约发生的期间确认。

事实上，体育特许经营权的管理是一项复杂的业务。因此，就球员合同而言，各特许经营权之间会做出各种各样的安排。这些不同的安排会导致会计处理变得非常复杂。